10月4日（木）
またもやご利用者様を置き去りにして社長が消えました。
下の事例では最低限以下ですがご本人様だけ別施設への移動を行いましたが、
今回は完全にそのまま消えたようです
【気になる介護ニュース】老人ホームの突然閉鎖。ご利用者様を連絡無しで勝手に移動【同意も無し】
5月23日（木） 世にも恐ろしい老人ホームの閉鎖が起こりました。 ・ご利用者様に説明無く別の施設に移動・ご家族に連絡無し・ご利用者様の荷物を残す・受け入れ先施設にも正確な引き継ぎ無し（職員にも秘密だったため）・職員も当日解雇 なんですかこれ...
kaigo-gimon.com
2024.05.23
気になるポイントに触れていきます。
職員が辞めるのは当然。職員も生きているんです。
給料が未払では職員に労働する義務は無いでしょう。
大量退職も当然です。
家族から「職員の道義的責任を果たせ」と言われても、
人間が生きていくためにはお金が必要なので無理なんです。
家族の方こそ「家族の扶養責任を果たして下さい」としか言えません。
見捨てられない職員を早く助けて欲しい
職員も自分達が居なくなれば生きていけない人達を、
簡単に置いていくことは出来ません。
おそらく生活に余裕がある僅かな職員で介護しているのでしょうが・・・
あまりにもムリな作業。
職員の心身と経済面で大きなダメージを残してしまいます。
普通の老人ホームなら申請もあるので行政が関わっているはずです。
早めに助けてあげてほしいものです。
運営会社の責任は大きい
自力で生活できないご利用者様が居るのに、
見捨ててドロンは最悪です。
同業者や公的機関にも相談しなかったのでしょうか？
沈む船からは早く脱出が重要
入居率が50％はめったに聞かない低さです。
集団感染や入院などでも普通はいきません。
更に相場の半額ほどの利用料。
入居率を上げるためなのかもしれませんが、
サービス内容や質を落としても半額は固定費を考えると激安すぎます。
ヤバい施設や人間からは早めに逃げる。
関係が深くなったり相手がフクク沈むと逃げるのも大変になります。
まとめ
介護保険制度ではない老人ホームとは言え、
ここまで身勝手にドロンは恐ろしいです。
残された職員もご利用者様が残されたままで施設の閉鎖を告げられてもどうしたらいいのでしょう？
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